企业责任心文化的打造

    责任心一直是国企领导所推崇的员工基本价值导向，也是各国企领导对自己员工淳淳教导、苦口婆心灌输的责任意识，但效果一直都不佳，原因何在？笔者曾经对该企业进行过一次文化管理诊断，就上述问题经过细致调研，发现几乎所有员工都能谈到上述推诿、踢皮球现象的问题，也对此现象深恶痛绝，但除了指责别人，却没有提及自己是否也如此。面对笔者的询问是否自己尽心尽力的把各项工作做好时，或者转换话题，或者含糊其辞，对于这种现象的原因也多是简单的归结为员工素质差、责任心差的结论。

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